江汉油田对标创效比出涪陵加速度

 5月15日，江汉油田涪陵页岩气田165号平台，干部员工正全身心投入施工，现场一片忙碌的景象。    165号平台有两部井架，都是7000米新式的电动钻机，东侧是江汉工程钻井一公司70223JH钻井队，西侧是该公司70636JH钻井队，两支队伍在“创纪录、创标杆、创品牌”同台竞技中，都为钻井进尺暗暗铆足了劲。    自2014年涪陵页岩气田实施大规模开发以来，江汉油田工会精心开展以“建设百亿方气田，建功国家新能源”为主题的劳动竞赛，激发员工创新创效活力，助力气田高效开发。截至2021年4月底，气田累计新建产能130亿立方米、生产页岩气368亿立方米。    勇争先，人人都有硬目标    “你们看，黑色是中原工程钻井队的钻进曲线，红色是我们的钻进曲线，我们要在这个节点上超越他们。”在竞赛对标图前，江汉工程钻井一公司钻井队队长肖勤给大家鼓劲，一副成竹在胸的模样。    为充分激发会战员工竞赛热情，江汉油田工会制定竞赛标准，细化考核细则和考核指标，设立竞赛龙虎榜，编制竞赛对标图。各参赛单位进一步细化竞赛指标，推动竞赛活动开展。涪陵页岩气公司针对气田开发的难点和重点，细分进度、质量、技术创新、安全环保等多项竞赛内容。江汉采油厂涪陵项目部开展月度班站排位赛，研究制定班站晋档升级办法，通过月检查、月考评，在集气站之间形成争先创优的良好氛围。    目前，气田各单位用好考核指挥棒，主动对标追标，激发员工创新创效动能，打造奋勇争先的新擂台。气田开发以来，累计创造200多项生产纪录和技术指标。先后涌现出全国“工人先锋号”涪陵页岩气公司技术中心、全国青年岗位能手沈金才等一大批先进典型。    劲合力，新机制搭建新平台    如何广搭竞赛平台，凝聚起建设气田的强大合力？江汉油田工会结合气田开发实际，不断创新机制，坚持企地携手、上下联动、党群共建，搭建主题劳动竞赛平台，凝聚气田建设力量。    近年来，江汉油田工会先后与重庆市总工会、涪陵区人民政府、涪陵区总工会、团涪陵区委联合开展劳动竞赛，企地携手共奏同心曲。近年来，江汉油田先后有5个集体被授予重庆市“五一劳动奖状”、11人被授予重庆市“五一劳动奖章”、17个班组被授予重庆市“工人先锋号”称号。    在此基础上，江汉油田工会将气田所有参建单位纳入竞赛管理，实行同安排、同检查、同考核。指导各参建单位将竞赛要求传递给每名员工、竞赛指标分解到每个班组，将竞赛内容融入青年文明号、青年岗位能手的创建过程。江汉油田采气一厂白涛集输站立足竞赛强管理，被评为全国“安康杯”竞赛先进班组；中原钻井50710钻井队成为气田进尺破万米的钻井队。    育人才，助力气田高效开发    “如果不是师傅将页岩气气藏评价关键技术手把手传授给我，我不会这么快进入状态。”采气工程管理部焦石项目组主管谭聪感慨，在师傅喻建川的悉心指导下，他仅用了一年时间就掌握了页岩气气藏评价绝活儿。    在涪陵气田，一对一的导师带徒非常普遍。江汉油田工会针对气田开发科技含量高、专业技术要求高的实际，以赛促学，把人才培养放在首位，围绕页岩气试采规律、水平井一趟钻、泵送桥塞射孔等新知识、新技术，开展多层次岗位练兵、交叉轮岗和导师带徒等活动，使一大批高技能人才脱颖而出，成为气田“建百亿、争领先”的中坚力量。    针对老区立体开发调整、地质导向技术优化、全电动压裂技术应用等重点难点，涪陵页岩气田以党建带团建，持续开展创新创效成果征集、科技论坛、“五小”攻关等活动，激励广大技术人员瞄准前沿科技、锐意创新实践，为气田发展提供了有力的科技保障。