淄博销售第七加油站“个性激励”促销非油

    “我们这个月娃哈哈水搞活动，买一箱水送5元便利店商品。”5月25日，山东销售淄博分公司第七加油站，值班长孙宁慧热情地对客户推荐道。　　为增加非油销售收入，第七加油站在制定季节性促销政策的基础上，根据每名员工的个性，实行有针对性的销售激励措施，激发了员工的非油销售热情。　　这个站结合季节特点制定奖励政策。例如，5月设定玻璃水和包装饮料销售单项奖，根据销售数量奖励前三名。在此基础上，这个站根据员工个性采取不同的方式鼓励销售。值班长孙宁慧性格活泼，善于与客户交流，站里就鼓励她开发大单客户，返利金额兑现到开发人员。同时，鼓励孙宁慧加大店内销售力度，只要店内日销达到2000元，则当天兑现50元奖励。员工王国盛性格内向，不善言谈，站里就鼓励他大胆开口说话，且针对他个人的情况设定销售激励奖，只要月度玻璃水销售达到15瓶即可得到100元奖励，激发了小王的销售积极性。双管齐下，促进了第七加油站非油销售收入的稳步增长。    以上资讯信息由中国石油人才网资讯小编为大家整理编辑报道发布，需要了解更多的资讯动态方面的问题可以直接关注本网站的资讯动态。