吉林石化员工开展“四种精神”新时期代表人物活动

中国石油人才网报道 三月一日，吉林石化公司发布企业“四种精神”新时期代表人物评选结果，十二名优秀员工获得殊荣。　　作为新中国化学工业长子，吉林石化积淀了厚重的企业文化底蕴。在五十多年的创业发展实践中，这个公司高举大庆精神、铁人精神旗帜，培育形成了艰苦创业、爱厂如家的“麻袋毛精神”，求实创新、大胆实践的“矛盾乐精神”，为国分忧、勇于担当的“背山精神”和敢为人先、忘我奉献的“登天精神”。“四种精神”成为独特的企业文化，推动着企业各项工作取得丰硕成果。去年，吉林石化销售收入首次突破五百亿元。　　为更好传承和发扬“四种精神”，激励广大员工投身到“十二五”建设千亿元产业基地的实践中去，去年年初，吉林石化在全体员工中开展评选“四种精神”新时期代表人物活动。　　研究院总工程师兼碳纤维厂厂长、博士蔡小平和他的团队，研究生产出国家急需的碳纤维产品，并实现碳纤维产品工业化生产。染料厂苯酚车间化工三班班长刘玉，在一次巡检中发现放在丙酮站台上的几十个甲基已二胺桶内剩有余料。他戴着防毒面具，挨个桶翻倒干净，回收物料160公斤，价值上万元。他们是体现吉林石化“登天精神”和“麻袋毛精神”的杰出代表。此外，建修公司西部检维修二车间保全五班班长高彦峰，炼油厂常减压一车间工艺五班班长王忠伟，有机合成厂橡胶车间操作工苏东江，矿区物业公司通潭西区物业站保洁员饶红，联力公司叔丁醇车间胶乳装置班长薛庆生，化肥厂丁辛醇车间化工二班班长丛强，丙烯腈厂第三丙烯腈车间主任翟高岭，炼油厂分析车间检查组组长于建红，研究院副总工程师兼合成树脂厂副总工程师陆书来，研究院碳纤维研究所副所长王文胜等，以令人感动的事迹当选“四种精神”新时期代表人物。